Work 4.0

Veränderungen in Unternehmen, ob durch digitale Prozesse, New Work, unterschiedliche Generationen oder einen Kulturwandel im Zeitgeist, werden nur dann erfolgreich, wenn sie von den Menschen im Unternehmen getragen werden.

Schaffen Sie vertrauenswürdige Ziele, Klarheit, Verständnis sowie ein modernes Führungsverständnis im Sinne von New Work.

Unser Angebot

Für Unternehmenslenker, HR-Manager & Führungskräfte und Teams.

‚New Work oder die neue Welt des Arbeitens ist Denkansatz und Bewegung zugleich. Ursache sind tiefgreifende Veränderungsprozesse auf gesellschaftlicher und auf Unternehmensebene und damit verbundene neue Anforderungen an Manager, Führungskräfte und Mitarbeiter. Ziel ist ein Wandel des Verständnisses und der Ausgestaltung von Arbeit in der Praxis.‘
Hackl, B., Wagner, M., Attmer, L. & Baumann, D. (2017). New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt. Managementimpulse, Praxisbeispiele, Studien. Wiesbaden: Springer Gabler.

Ganzheitliche Prozessberatung

Wir begleiten Sie bei der Entwicklung Ihrer maßgescheiderten New work-Strategie. Gemeinsam entwickeln wir Ihre unternehmerische Antwort auf die VUKA-Welt [volatil, ungewiss, komplex und ambiguitiv], mit dem Ziel, die Menschen, die Teams in Ihrem Unternehmen zu Wachstumsgestaltern zu machen.

Mögliche Entwicklungsfelder:

 

  • Vision, Sinnhaftigkeit | Leitbildentwicklung

    Herausarbeiten des unternehmerisches WARUMS für den Wandel.

  • Verständnis, Identifikation | Umgang mit identifizierten Themen auf Führungs- und Teamebene.

    Umsetzungsunterstützung in der Gestaltung einer starken internen Kommunikationsstrategie.

  • Beteiligung, Agilität | Veränderungsprozesse, work 4.0.

    Agile, flexible, iterative, teamübergreifende Gestaltung.

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GOOD TO KNOW: Als autorisierte Prozessberaterinnen können wir unterschiedliche Fördermittel für kleine und mittelständische Betriebe in Anspruch nehmen. Weiterhin arbeiten wir eng mit Krankenkassen zusammen, die eine Vielzahl von Projekten subventionieren.

Allnyou Schriftzug

Strategien für Menschen
und Marken

Sybille Teyke
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